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金河企業(yè)集團召開(kāi)人力資源統計會(huì )議

2023-02-05

作者:

訪(fǎng)問(wèn)量:


   2023年1月4日朝陽(yáng)金河企業(yè)集團一樓會(huì )議室,董事長(cháng)孫志國親自主持召開(kāi)各公司人力資源部統計會(huì )議,促進(jìn)企業(yè)人力資源管理正規化,更加合法合規合情合理的調節勞動(dòng)關(guān)系,分層次分類(lèi)別分別應對歷史遺留重點(diǎn)問(wèn)題。

   會(huì )議統計20191月至202212月期間,《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)派遣合同》、《勞務(wù)合同》、《單獨工傷保險合同》等已知應知的勞動(dòng)關(guān)系資料。

 

   

 

   會(huì )議圍繞:盤(pán)點(diǎn)檔案資料、倒查社保漏洞,查找其中是否合法、合規、合理,從中發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題。

         

         統計在職人員、兼職人員、外派人員的人數、年齡區間、合同最長(cháng)和最短期限,沒(méi)有簽保險人員名單,以及兩年內即將退休人數。以便了解人力資源現狀,并從中掌握特點(diǎn)、分析了解職工訴求。

 

   集團內部財務(wù)系統跨企業(yè)單據審批流程需要解決的問(wèn)題及解決的方案。

 

  

 

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